Hoera Ontwikkeling


Elise Pikaart-Smits

Regio's:
Noord-Brabant, Limburg
Vakgebieden:
ziekteverzuim, re-integratie, psychologisch advies, mediation, loopbaancoaching, assessment

HOERA ontwikkeling | voor ontwikkeling van mensen en (mensen in) organisaties.

We brengen een groot deel van ons leven door op het werk en met collega’s. Daarom is het belangrijk dat je werk doet dat bij je past en dat de sfeer op het werk goed is. Helaas is dat niet altijd zo. Bij HOERA ontwikkeling kun je terecht met vragen en problemen die betrekking hebben op je werk, beroep of loopbaan.

Ik ga voor het realiseren van een gezond, positief en prikkelend arbeidsklimaat waarbij werkgever en werknemer op een respectvolle resultaatgerichte manier kunnen samenwerken en ontwikkelen, met een medewerker bestand passend bij de organisatiedoelstellingen van de (nabije) toekomst.

Thema's:
Personeelsontwikkeling | Functioneringsproblemen | Psychosociale arbeidsbelasting (omgangsvormen en stress)

Advies en ondersteuning op het gebied van:
SamenWerken | OntWikkelen | Veranderen | Leiderschap | Stressmanagement | Aandacht

Diensten:
Duurzame inzetbaarheid en Personeelsontwikkeling borgen | Vertrouwenspersoon | Conflictbemiddeling
Teamanalyse | Teamcoaching | Trainingen
Assessment | Individuele (loopbaan)coaching| Psychosociale begeleiding

Meer weten? kijk op www.hoera-ontwikkeling.nu

Persoonlijk kennismaken? Ik nodig u graag uit voor een kop koffie en een goed gesprek. Bel [klik hier voor het telefoonnummer] of mail [stuur een e-mail]

“HOERA houdt zich bezig met complexe en uitdagende medewerkervraagstukken. En eigenlijk draaien die vraagstukken altijd om intermenselijke relaties, psychosociale arbeidsbelasting en ontwikkeling. Interactie is vaak de rode draad. En dat is wat HOERA doet. Luisteren, doorvragen, aandacht schenken en vervolgens teruggeven wat ik zie en hoor (en wat niet). Van een afstandje, als derde werkt dat bovendien altijd makkelijker. Zonder last van de emoties die vaak spelen in vervelende situaties, en ook zonder de hinder van eerdere ervaringen en vooroordelen ga ik in gesprek. Zo kunnen we bouwen met elkaar, ontwikkelen, groeien en tot elkaar komen. Goed luisteren en goed kijken doet wonderen. Net als dat beetje extra aandacht. Want alles wat je aandacht geeft, groeit. – Elise”

HOERA ontwikkeling is een initiatief van Elise Pikaart-Smits, geboren uit een passie voor ontwikkeling van mensen en organisaties. Elise is afgestudeerd HR Manager (personeelsmanagement en organisatieontwikkeling) en heeft een Post HBO opleiding coaching en begeleiding afgerond. Zij werkt inmiddels meer dan vijf jaar als beroepscoach en heeft zo’n 15 jaar HR ervaring in diverse rollen en diverse sectoren. Tevens is zij gecertificeerd assessor (TMA methode). Ten behoeve van (preventieve en curatieve) begeleiding bij (chronische) stress werkt zij conform de CSR Methode. Verder heeft zij ruime ervaring als vertrouwenspersoon. Met veel plezier zet zij organisaties en medewerkers in beweging vanuit een strategische en coachende benadering. HOERA werkt volgens de P&O beroeps- en gedragscode van de NVP en confirmeert zich aan de Ethische Gedragscode voor beroepscoaches van NOBCO. Bekijk haar hele profiel op linkedin.

Neem contact op met de coach